SA8000 Social Accountability

La norma SA8000 dell’anno 2014, è uno standard internazionale elaborato dall’ente americano SAI (Social Accountability International). Il Social Accountability 8000 è lo standard di riferimento riconosciuto a livello mondiale nato con l’obiettivo di garantire ottimali condizioni di lavoro. La Certificazione Etica SA8000, dunque, è uno standard accreditato, che risponde alle esigenze delle organizzazioni che intendono distinguersi per il loro impegno nello sviluppo sostenibile, con particolare attenzione alle tematiche sociali.

E’ uno standard che permette di:

• migliorare le condizioni del personale
• promuovere trattamenti etici ed equi del personale
• includere le convenzioni internazionali dei diritti umani

La SA8000, la cui certificazione viene redatta dal SAI si basa su principi suggeriti dai riferimenti internazionali in materia di diritti umani e dei lavoratori, quali quelli riportati nella Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo, nelle Convenzioni delle Nazioni Unite sui Diritti del Bambino e sulle Discriminazioni contro le Donne, nelle convenzioni ILO (International Labour Organization).

COME SI ARTICOLA LO STANDARD?

I capitoli argomentati nello standard sono:

• lavoro infantile;
• lavoro obbligato;
• salute e sicurezza;
• libertà di associazione, diritto alla contrattazione collettiva;
• discriminazione;
• pratiche disciplinari;
• orario di lavoro;
• retribuzione;
• sistema di gestione.

La norma coinvolge tutto il personale compreso il management, le eventuali sedi secondarie o filiali e privilegia la prevenzione rispetto al controllo sempre finalizzata al miglioramento continuo.

Per ottenere la certificazione l’Azienda deve realizzare un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale strumento attraverso il quale l’organizzazione può pianificare, gestire, riesaminare e migliorare le categorie di prestazioni definite all’interno dello standard

Qualsiasi azienda appartenente a qualsiasi settore di attività può certificarsi in conformità allo standard SA8000. Qualsiasi organizzazione interessata a garantire attività lavorative socialmente accettabili e a promuovere il miglioramento costante, sia della gestione dei cosiddetti “rischi aziendali” sia delle relazioni con le parti interessate interne ed esterne all’organizzazione, può usufruire di tale strumento gestionale.

I vantaggi per una azienda che intende certificarsi SA 8000 sono: una maggiore fiducia da parte dei consumatori e delle istituzioni, migliore immagine e credibilità sul mercato, ottimizzazione dei rapporti in azienda ed esterni.